对内：

1. 负责人力资源阶段性规划；
2. 管理团队以及志愿者招募、培训、管理、激励及绩效评估机制的设计完善及执行；
3. 协调各部门工作，监督其切实完成各项工作，定期各项事务进行汇编、总结，并提出建设性意见或建议；
4. 收集整理团队各项资料，并进行科学的归档管理，维护资料的完整性；
5. 对于相关的法律事务有清晰的认识；
6. 负责组织团队各类会议的会务工作，并组织和丰富团队各项内部活动，共同营造和维护良好的团队文化。

对外：

1. 撰写管理团队的通知、公告等文字材料并及时发布；
2. 负责中国行官方邮箱邮件的收发工作，并及时做好答疑及信息反馈工作。

行政组：全面负责团队各项行政事务性工作，并协助、监督各个部门落实执行工作；

人事组：具体负责人力资源管理体系的建设和维护。

职位需求：

• 人事专员
• 行政专员